未経験で始めた介護パート。上司に怒られ数日で辞めたくなったあなたへ

私が以前勤めていた介護施設のパート職員も入職前と条件が違い辞めたいと悩んでいる方がいました。その方は、私と同期入社の40代のパート職員(Aさん)です。Aさんは求人票に「未経験でも丁寧に指導するので安心して下さい」と書かれていたのに、入社2日目で利用者の入浴準備の衣類を間違えて行ってしまい、上司にきつく指導されていました。

私はその日の帰り、Aさんから求人票とは違い丁寧に指導されていないことについての相談を受けました。Aさんは「入社2日目で上司にここまで厳しく言われると先行きも不安になるし、正直やる気をなくす」と話していました。

私は「相手が上司だし、自分達は新人だから仕事ができなくて厳しく言われても仕方がない」とアドバイスをしました。ですが考え直す様子もなく、「2日目からこれほど怒るなんて普通では考えられない」と話していました。


確かに、その場にいた私から見ても、上司の指導の仕方は入社2日目のAさんに対しては厳しかったかもしれません。ですが上司も機嫌が悪かっただけかもしれないし、もう少し考え直してみることを伝えました。

ですがその翌日、そのパート職員は退職をしてしまいました。先輩に聞いたところ、朝、施設長に退職の連絡が入ったそうです。私は同期が入社3日目で辞めてしまったことを残念に思うのと同時に、自分がしたアドバイスの無力さを感じました。

入社2日目なんてまだ何も分からない状態です。確かに上司が厳しく指導したことは求人とは異なるものだったかもしれませんが、その後先輩、上司は丁寧に仕事の指導をしてくれました。その時Aさんのことを思い出し、上司はたまたま機嫌が悪かっただけでもう少しがんばれば求人通りの丁寧な指導が待っていたのにと残念に思いました。

慣れるまでが勝負


入社して3カ月位はまだ人間関係や細かい仕事内容など把握できていない部分が多いです。介護の仕事は、資格のある専門職なため覚えることも多いですが、慣れてくると介護に対する理解の幅が広がり、やりがいがもてるので未経験で環境が変わっても長い目で見て、ぜひ入社した際は2~3年位がんばっていただきたいです。

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はな
はな
専門学校卒業後、20歳から介護福祉士として介護施設で5年以上勤務。その後介護専門学校の専任教員、旧ホームヘルパーの講師経験をし現在に至る。介護教員資格、介護職員実務者研修講師の資格を所有。特に介護未経験者へのアドバイスを得意とする。

はな

専門学校卒業後、20歳から介護福祉士として介護施設で5年以上勤務。その後介護専門学校の専任教員、旧ホームヘルパーの講師経験をし現在に至る。介護教員資格、介護職員実務者研修講師の資格を所有。特に介護未経験者へのアドバイスを得意とする。

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