パートでも残業って多いもの?残業が少ない傾向にある施設、事業所とは

介護職のパートで入職する場合、特に家庭との両立を目指す人にとっては、残業の有無は大きな問題です。仕事をする上で、ある程度の譲歩は必要という事は誰もが理解していることです。

ですが、想定外の長時間残業を言いつけられたりしては、時間給として働いている立場から一気にやる気が失せ、退職を考えるきっかけになってしまいます。

介護職のパートは残業が少ないものですが、中には必要のない長時間残業を強いられることもあるのです。今回は介護職の残業の現状について書いていきたいと思います。

残業が少ない傾向にある介護サービスって?

残業が少ない傾向にある介護サービスって?
では、介護の世界で残業が多い施設や事業所があるのかどうかですが、確かに介護サービスによっては、やむを得なく残業があります。

特に施設系の場合、仕事に区切りが付いてから終業という所が多いのも特徴です。介護スタッフは人間相手の仕事上、定時で仕事が終わることが難しい仕事です。

例えば早番などは、おむつ交換が終了したら終業の所が多いですが、衣類汚染などで下着を交換していると、どうしても仕事が終わるのが遅くなってしまいます。

介護をする以上、こういった予期せぬ事態が起こるため、いくらパートでも定時に上がれるわけではないのです。

では、残業が少ない施設、事業所はどういう所かと言えば、利用者のサービス時間が決まっている所です。分かりやすく説明すると規定の時間が終わったら利用者のサービスが終了する所です。

例えば、デイサービスや訪問介護が挙げられます。

時間になれば職場そのものが終了するデイサービス

時間になれば職場そのものが終了するデイサービス

デイサービスの場合は、利用者さんの滞在時間も決まっており、送迎もありますので、ある程度の時間になれば職場そのものが終了します。ですから残業になりにくく、パートも帰りやすいと言われています。

私が働いていたデイサービスのパート職員も、夕方に利用者の送迎を行っていましたが、毎日ほぼ定時に上がっていました。よほど道路が渋滞でもしていない限り、デイサービスのパートは定時で上がれるため安心して下さい。

時間に制限がある訪問介護でのサービス

時間に制限がある訪問介護でのサービス
次に訪問介護でパート(登録ヘルパー)として入職した場合です。訪問介護は利用者さんのお宅に滞在する時間が決まっていることから、否応なく定時で上がることができます。

利用者が急変した場合は別ですが、その時間を過ぎて勝手にサービスをすることは禁止されています。そのため、訪問介護は基本的に定時で退室しなければいけません。

その後、事業所に戻る場合と、直行直帰の場合がありますが、事業所に戻る場合でも、訪問介護事業所で、長時間残業ということはまずありません。

書類などの処理はすべて管理者の仕事になるため安心して下さい。

時給制のパート登録をしていても同じです。訪問介護はサービス残業がありませんが、定刻に仕事が終わるように要領良く行っていく必要があります。

しっかり管理体制が出来ている施設系

しっかり管理体制が出来ている施設系
施設系であっても、しっかり管理体制が出来ている場合は、むやみに残業をさせることなく、シフトでしっかり管理されています。

具体的には、勤務表にある一日の職員数で分かります。日勤が1名のみ、あるいは不在である場合は早番や遅番のフォローが十分にできないため、残業をする可能性があります。

残業のない介護施設は、日勤者が毎日3~4名います。日勤者が多いと仕事のフォローも十分にできるため、パートでもほぼ定時に上がることができるのです。

ずさんな管理が行われている施設の場合は、働いている施設の悪口を言うなど、職員の態度がおかしいことがほとんどです。

介護職が大変なのは誰もが知っていることです。それを、お互いが協力していくことで仕事を円滑に進めていきます。

職員の悪口を言っていても、何の足しにもなりません。ですが、そういう悪口ばかりを言う介護スタッフは、必ずといって1年以内に退職していきます。もともと不満があって悪口をいうわけですから、仕事自体も長続きしないのです。

求人先の評判などは実際に就職してみないとなかなか理解できないものです。そんな時は、介護施設の評価サイトを利用してみることがおすすめです。

求人先を知る方(旧、現介護職)や利用者の家族がその辺りを書き込みしています。残業の少ないパート介護で働くためにも、ぜひ積極的に介護施設の評価サイトを利用してみて下さい。

残業の有無について、きちんと管理者に確認をしたり、評価サイトなどを利用して下調べをする事で、施設系であっても、ある程度残業が多い職場を回避する事はできるでしょう。

関連記事:経験者が介護パート「失敗しない転職活動のコツ」教えます

この記事を書いた人

ようこ
ようこ
50代前半で4人の子供を育てる母です。医療事務7年以上、訪問介護4年以上の経験があります。好きな事はカフェでの読書。経験から得た知識をより多くアウトプットできればと考えています。

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50代前半で4人の子供を育てる母です。医療事務7年以上、訪問介護4年以上の経験があります。好きな事はカフェでの読書。経験から得た知識をより多くアウトプットできればと考えています。

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