パートで後悔に繋がらない為の職場探しとしては、職場を辞める理由として最も多い３つの理由に気を付ける事で、理想的な職場探しができます。
では、その気を付けるべき辞める理由に繋がる要因とは、
- 人間関係が悪い
- 理念、運営のあり方がよくない
- 収入が少ない
があります。特に人間関係に関わる理由で辞めるケースは最も多く、職場を選ぶ際に、職場の雰囲気を確認することは必須と言えます。
ただでさえ家事に子育てにと、精神的負担があるわけですので、これ以上「職場でも精神的負担を抱え大変な思いをする」という事にはならないように、しっかり職場を見極めて行きましょう。
それでは、この３つの辞める理由を避ける為に、より具体的に職場探しについての効果的な方法を説明していきたいと思います。
それぞれの理由で辞めやすい人のタイプも書き出しましたので自分はどれを重視すべきか？を考えながら参考にしていただくと、より効果的かと思います。
人間関係を重視して職場を探したい方
下記のような方は、人間関係を重視し、職場を探すのがおすすめです。
- まじめ
- おとなしい
- 相手の事を思って言葉を選ぶ
- つい人の顔色を伺ってしまう
- 自信が無い
- やさしすぎる
- マイナスの発言が嫌い、暗い発言が苦手
そして、人間関係があまりよくない環境だと下記のような嫌な思いをする事があります。
- 子供の行事など、休みを取る時に、他の職員と休みを変わってもらったりという事が多く、とても苦労する
- 先輩がいつも細かな指摘ばかりで恐く、圧力も掛けられる
- 仲がいいと思っていた職員が陰口を言っていて、何とも言えない怒りに悩まされる
- 皆が積極的でないため、結局まじめな人が多くの仕事をする事になる
- 信頼していた上司が、影で私の悪口を言っていた
- 職員同士の空気が悪く、利用者さん側が気を使ってしまう
・・・他にもあげるとキリがないですが、だいたいこういった辛い内容がほとんどです。
では、どうすればそういった職場を避けることができるのか？ですが、一般的な方法としては、職場見学の活用です。
見学をして、職員同士の言葉遣いを中心に見ていけば、人間関係が良いか悪いかは把握できるはずです。
そして、更に現場情報をよく知る介護専門の転職サポートを活用すると、より後悔しにくい職場探しができます。
現場情報が少なく、多業種の求人を扱う所よりも、介護専門に直接一人一人のサポートを行なうエージェントのほうが、よりリアルな情報があり、事業所との関わりも密なためです。
より正確な情報を得て、その上で施設見学でしっかり職場を見極めましょう。
パートであったとしても、人間関係で精神的負担が多いか少ないかでは全く違います。家事に、子育てにと両立で忙しく大変な時ですので、少しでも精神的負担を減らせるよう工夫してみましょう。
方針や理念を重視して職場を探したい方
下記のような方は、方針や理念を重視し、職場を探すのがおすすめです。
- 責任感の強い人
- やりがいを重視する人
- 向上心のある人
- 後々、正社員として働く可能性がある人
そして、方針や理念がしっかりしていない職場の場合は、
- 責任感のない人と働く事になり、なかなか成長できない
- 必要最低限の介護が社風となり、やりがいの持てるような介護がやりにくくなる
- 人手不足といった理由から、介護事故や残業など、色々と巻き込まれる
というケースがあります。
理念や方針に関して見るべきポイント
では、理念や方針に関してどこを意識してチェックしていくべきかですが、特にパートから正社員になりたいなど、長期的に働く事を考えている場合は、必ず確認しておくべきですが、
事業所のホームページで公開されている理念や方針と、実際の職場の雰囲気、職員の動きが一貫しているか？という事を確認しましょう。
これは職場見学を利用する事である程度分かります。もちろん正確に見抜けるかは経験も関係してきますので、心配な方はボランティアで見抜くという方法も考えてみましょう。
関連記事：入職後に後悔しない為に、「ボランティア」で職場を見極めよう
そして、やはり詳しい専門の方に職場の情報を聞くのが最も早いです。というのは、介護職専門に転職をサポートするプロの方に相談する方法です。
この方法だと、ただ求人サイトなどを見るよりも、一人一人サポートし、介護のお仕事を紹介してきたキャリアのある担当の方が対応してくれるので、とても心強く、方針や理念がきちんとしている職場など、細かな条件を伝えて探してもらう事ができます。
収入を重視して職場を探したい方
下記のような方は、収入を重視し、職場を探すのがおすすめです。
- 人とよく比べてしまう
- 責任感が高い
- 将来や先の事でよく悩む
- プライドが高い
です。
家事に子育てと、精神的に負担の多い時期ですので、パートでも更に精神的負担が大きい状態だけは避けたいですよね。また、人の家計や収入と比べた時に差があると、不安にもなってしまうかもしれません。
そして何よりも、子供の経験のための費用や、子供にとって長く記憶に残る思い出づくりに費用を回せる余裕が最も重要だと思います。
その為にも、収入についてはしっかり考え、職場を探していきましょう。方法としては、少人数のみ募集をしているような求人を探す事です。
特に、好条件の求人は、一般的な求人とは違い、直ぐに応募が殺到し終わってしまったり、非公開で一部の人のみが応募し、直ぐになくなってしまいます。
ではどうすれば、少人数のみの募集を行なう好条件求人を見つける事ができるのか？ということですが、転職エージェントを活用する事で見つけやすくなります。
特に、介護専門に求人紹介をするエージェントだと、より多くの好条件求人が期待できます。
その為にもまずは、介護専門の転職エージェントに登録し、希望条件を伝えましょう。
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